Canal de denuncias para pymes de 50 empleados: guía práctica
La Ley 2/2023 no es cosa solo de grandes corporaciones. En cuanto una pyme alcanza los 50 trabajadores, entra de lleno en la obligación. La buena noticia: cumplir es más fácil y barato de lo que parece.
- A partir de 50 trabajadores, la pyme está obligada.
- No necesitas un departamento de compliance.
- Con una solución SaaS lo implantas en minutos.
- Puedes empezar con un plan gratuito.
La pyme también está obligada
Cuando una empresa privada alcanza los 50 trabajadores, la Ley 2/2023 le exige disponer de un canal de denuncias interno. No existe una excepción por ser pyme: el criterio es el número de personas en plantilla.
Cumplir sin un departamento de compliance
Muchas pymes temen que cumplir exija recursos que no tienen. No es así. Con una solución SaaS embebible, el proceso se reduce a tres pasos: designar un responsable del sistema (puede ser una persona de RR. HH. o dirección), activar el canal y comunicarlo a la plantilla. Sin desarrollos ni instalaciones.
Cuánto le cuesta a una pyme
El coste es muy asumible: puedes empezar gratis y pasar a un plan de pago (desde 19,99 €/mes) solo cuando necesites marca propia o funciones adicionales. Compáralo con una multa que puede alcanzar el millón de euros y la decisión es evidente. Consulta planes y precios.
Empieza hoy
Si tu pyme ronda o supera los 50 empleados, no lo dejes pasar. Haz el diagnóstico gratis y activa tu canal en minutos.
Preguntas frecuentes
¿Y si tengo justo 49 empleados?
Con menos de 50 no estás obligado por el umbral general, salvo que operes en un ámbito regulado. Aun así, muchas pymes lo implantan de forma voluntaria.
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Haz el diagnóstico de la Ley 2/2023 en 30 segundos y, si lo necesitas, activa tu canal en 10 minutos.
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